永利app

回看2023年，永利app人起劲求变，自我刷新！

迎接2024年，永利app人勇于突破，共赴新程！

2024年1月17日，以“旷达天下，乘势远航”为主题的福建永利app集团2023年岁情总结暨表扬大会在莆田永利app温德姆旅馆正式召开。福建永利app集团董事长王子林，集团副总裁王光忠、姜升科、李晓敏及集团各职能部分总监及各分、子公司中高层治理者、今年度优异员工等共计一百余人出席本次大会，聚会由人力资源中心总监兼总裁办主任林玲玲主持召开。

岁月峥嵘 砥砺前行

“2023年是集团在面临严肃的内外部情形，不懈起劲，“夯基础、练内功、强治理、营生长”的要害性一年。”王子林董事长回首总结道。在永利app集团起劲求变的一年中，全体永利app人以敢为人先的勇气，强协作、勇探索，实现了多项主要突破，为集团下一个25年的生长涤讪了坚实的基础。

在今年度的述职聚会中，永利app集团共分三个阶段举行述职总结与汇报，所有中层以上治理层划分从差别角度，对已往一年的事情举行了周全的回首，针对缺乏提出刷新步伐与计划，并对新的一年的事情举行了详细的妄想与安排。

表扬激励 模范实力

“2023年，永利app人安岗敬业、以企为家、起劲拼搏、砥砺前行。”王子林董事长欣慰地说道；厥2023年，公司全体同仁不忘初心，休戚相关，助力永利app集团在高质量生长蹊径上行稳致远，蓄力前行。

这一年，公司涌现出一批优异员工和整体，他们用现实验动践行着永利app的企业文化，誊写着永利app人的斗争史诗，为其他员工注入了模范的实力！

表扬大会现场，由集团董事长王子林，副总裁王光忠、姜升科、李晓敏对获得优异员工（林瑞云、林志欣、戴云云、刘景伟、郑如阳、林惠、陈雄伟）、优异司理人（傅桃金）、优异团队（商业事业部——商业一部）的奖项获得者举行了表扬，沉甸甸的奖杯象征着这一年不懈的起劲，更勉励着列位获奖者在新的一年再接再厉，誊写新的绚烂！

戴云云、傅桃金、董伯航划分作为优异员工、优异司理人、优异团队的代表，分享他们的心路历程和获奖感悟。

清静责任 任重道远

站在新年的起点，永利app集团深知清静治理事情任重而道远，要谴责员苏醒熟悉、高度重视、严以律己。大会上，王董与集团各分、子公司总司理、各职能部分认真人签订清静责任状，确保在清静事情中不留空缺，包管2024年度清静治理目的的顺遂实现。

勇攀岑岭 共赢未来

在2024年这个充满挑战与机缘的一年，我们也迎来了永利app集团建设的25周年。在这个主要的时刻，永利app集团董事长王子林先生揭晓了《旷达天下，乘势远航》主题讲话，讲话中，王董回首了永利app已往一年所取得的效果、声誉，也总结了公司在生长历程中取得的名贵履历和教训，展望2024，王董对下一年的事情提出以下要求。

一、切记企业清静生产理念——“万无一失、一失万无”，将这一理念深植于每小我私家的心中。把清静理念落实到岗，日日讲、时时抓，确保集团整年清静生产谋划零事故。

二、提升效劳能力是2024年的重点事情。要全力以赴消除客户投诉，取得消耗者信托，同时，不可忽略内部投诉，将内部投诉事情纳入周全整改事情规模，力争解决所有历史遗留投诉事务。

三、周全树立本钱意识，提升细腻化治理。需要在已有的治理基础上，做精扣细，深挖本钱创效潜力，多措并举强化本钱管控，助力企业提质增效，形成营造人人讲本钱，人人强治理的事情气氛。

四、加着述育人才力度，保企业长青。对外要加大人才引进力度，对内要注重员工生长，在人才选拔上给予年轻人更多时机、更多平台，为下一个25年准备更多焦点治理者。

五、优化企业规章制度，建设健全优质事情情形。将对现有的制度、流程举行磨练，对阻碍企业、员工生长的划定举行废止，同时也会加大对违规违法的处分力度，以建设健全合理且稳健的制度系统。

六、接纳数字经济，拥抱互联网是企业必经之路。为了更好生长，企业要顺应新时代的生长趋势，深度挖掘大数据，并举行合理转化，拥抱数字经济，起劲扩宽新的营业领域。

最后，王董再次强调2024年全体员工要改变思绪、乘势而为、与时俱进，以顺应一直转变的情形和挑战，推动集团的生长迈向新的高度。

团圆永利app 年终晚宴

大会当晚还准备了一场精彩纷呈的团圆晚宴，晚宴在流光溢彩的舞台中拉开序幕。由各分子公司带来精彩的文艺汇演，点燃了晚宴现场气氛，多重互动环节，将晚宴连连推向热潮。

至此，福建永利app集团2023年岁情总结暨表扬大会圆满举行！永利app集团全体同仁将休戚相关，一个团队，一心一意，同心协力再创绚烂。